6月27日，省农发集团党委委员、纪委书记、省监委驻农发集团监察专员姜增平到省种业集团调研指导工作。农发集团纪检监察室负责人陈晓峰陪同调研，种业集团党委书记李永平及班子成员、各部门主要负责人参加座谈。
       在听取相关情况汇报后，姜增平书记充分肯定了种业集团在生产经营管理、党风廉政建设、主题教育推进等方面所取得的成绩，并就下一步工作开展提出了四点要求：

       一是要统筹兼顾、稳步推进。种业集团所属企业数量多、分布散，要强化统筹管理，谋划发展种业四大板块，牢固树立“一盘棋”思想，凝心聚力开创种业新局面。要稳步推进退休人员社会化管理，做好退休职工服务保障，确保政策延续性。要强化国有房产管理，开展房产全面排查，做好房产管理台账。
       二是要建章立制、依法治企。要持续健全完善种业集团制度体系，开展制度查漏补缺，在参照集团制度执行的基础上，制定出台符合种业实际、操作性强的规章制度。要开展制度执行“回头看”，坚持“废、改、立”并举，对现有规章制度进行全面系统地梳理、细化、完善，不断提升制度管控效能。
       三是要完善机制、开拓创新。要加强人才队伍统筹谋划，推动外部引进和内部培养相结合，做好人才配套政策制定与实施，激发人才活力，充盈发展势能。要构建科学规范考核激励机制，让人才进得来、留得住、干得好，为种业集团高质量发展注入强大动能。
       四是要落实责任、廉洁从业。要深化细化全面从严治党“四责协同”机制，严格履行党委主体责任、纪委监督责任，党委书记第一责任人责任和领导班子其他成员“一岗双责”，要定期听取和研究党风廉政责任落实和履职领导班子情况汇报，发现责任落实不到位的及时提醒督促。实行“规定动作”清单式管理，构建任务明确、要求具体、责任明晰的工作落实机制,确保全年各项工作任务有序完成。