7月27日下午，省种业集团召开2023年半年度党建、人才、工会工作会议暨主题教育推进会。集团党委副书记、纪委书记、工会主席梁晓东出席并讲话。集团主题教育领导小组办公室成员、各基层党组织书记、组织（党群）负责人，集团党委组织部、党群工作部全体人员参加会议。
       会上，梁晓东充分肯定了各企业上半年在党建和人才工作中所取得的成效，并对下一阶段相关工作进行部署。

       梁晓东指出，自主题教育开展以来，在党中央、省委的坚强领导和农发集团党委的有力指导下，集团党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合企业实际，形成党委班子牵头抓总、各支部积极参与的统筹联动工作格局，呈现出理论学习入心入脑、调查研究求真务实、检视整改深刻见效、实干担当争先有为的特点。
       梁晓东强调，各支部要持续抓好下半年党建重点工作，推动主题教育这一重大政治任务走深走实，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制有机融合、一体推进。各党员要完善个人学习计划，做到主题教育相关内容应知应会，学深悟透。各单位要通过主题教育妥善解决群众急难愁盼问题，及时有效化解基层矛盾。各支部要坚持党建引领，做实做细党务工作，要严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论学习教育常态化，要完善党建工作体系，提升党建工作质量，发挥党员先锋模范作用。要不断夯实升华党建品牌，抓好党员发展工作，强化基层党组织战斗堡垒作用，做到党员关系应转尽转，组织关系应管尽管，独立法人支部应建尽建。要不断压实意识形态主体责任，掌握意识形态主导权，守好意识形态网络阵地。
       梁晓东强调，各单位要重视工资总额管理工作，重视职能机构设置，做到职责清晰，落实到人。要不断推进人才强企总体战略布局，加大年轻干部培养力度，完善薪酬考核及人事档案管理等相关制度，为企业发展提供坚实保障。要重视企业员工切身利益，保障职工正常福利，提升职工幸福感、获得感，努力发出种业好声音，助力种业集团高质量发展。